建信人寿保险股份有限公司CICE项目合作概况

一、教育培训部

1.推动资格：CICE所有资格

2.合作情况：

组织层面：总公司教育培训部

合作年份：2011年始

报名对象：正式内勤

组织方式：总公司下发考试通知，员工通过专属通道提交报名

激励方式：鼓励全体内勤根据自身岗位职能要求积极参与CICE各类资格考试，每季度可报销两门课程费用

二、银保部

推动部门：银保部

合作年份：2014年始

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保渠道内、外勤

组织方式：总公司统一发文通知

激励方式：纳入管理办法，获得银行寿险规划师中级资格证书后，每月津贴补助80元。

三、团险部

组织层面：总公司团险部

合作年份：2015年始

报名对象：团险渠道外勤

组织方式：总公司下发考试通知，分公司团体报名

激励方式： 通过中级报销并奖励500元、通过高级报销并奖励1000元

四、获证情况：

寿险管理师中级2526人，高级356人；

个人保险规划师初级53人，个人寿险规划师中级521人，高级164人；

银行寿险规划师中级1828人，高级328人；

员工福利规划师中级873人，高级172人；

寿险核保师中级102人，寿险理赔师中级96人；

寿险规划师（新型寿险产品方向）96人，寿险规划师（健康保险产品方向）64人，寿险规划师（养老保险产品方向）39人，寿险理财规划师30人。

（备注：数据更新至2024年春季）

五、联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）