华泰人寿保险股份有限公司CICE项目合作概况

一、人力资源部

1.推动资格：CICE所有资格

2.合作情况：

组织层面：总公司人力资源部

合作年份：2013年始

报名对象：所有正式内勤员工

组织方式：总公司统一下发通知，分公司培训专员组织统计报名

激励方式：内勤员工通过CICE课程后，可按成绩排名按比例报销考试费用，报销比例为50%-100%

二、银保部

1.推动资格：银行寿险规划师

2.合作情况：

推动部门：银保部

合作年份：2016年—2018年

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保部全体讲师、督训

组织方式：总公司统一发文通知

激励方式：

鼓励员工积极报考银行寿险规划师，员工先垫付报名费，考试通过后报销。

三、获证情况

数据截至2024年春季

寿险管理师中级553人，高级119人；

个人保险规划师初级14人，个人寿险规划师中级78人，高级16人；

银行寿险规划师中级48人，高级22人；

员工福利规划师中级27人，高级14人；

寿险核保师中级33人，寿险理赔师中级67人；

寿险规划师（新型寿险产品方向）7人，寿险规划师（健康保险产品方向）5人，寿险规划师（养老保险产品方向）4人，寿险理财规划师3人。

四、联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）