同方全球人寿保险有限公司合作概况

一、人力资源部

1.推动资格：寿险管理师

2.合作情况：

推动部门：人力资源部

合作年份：2013年始

组织层面：总公司人力资源部

报名对象：内勤

组织方式：总公司发文通知，各分公司安排专人组织报名

激励方式：考试通过后报销

3.获证情况（数据截至2024年春季）

寿险管理师中级210人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为同方全球人寿保险有限公司。

二、银保部

1.推动资格：保险规划师（初级）、银行寿险规划师

2.合作情况：

推动部门：银保部

合作年份：2015年始

组织层面：总公司银保部

报名对象：银保部全体员工

组织方式：总公司统一发文组织

激励方式：

1、CICE员工福利规划师资格考试，考试通过后可申请报销考试费用；

2、外勤所有人员必须通过初级和中级资格。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

保险规划师（初级）493人；

银行寿险规划师中级131人，高级30人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为同方全球人寿保险有限公司。

三、团险部

1.推动资格：员工福利规划师

2.合作情况：

推动部门：团险部

合作年份：2022年始

组织层面：总公司团险部

报名对象：团险部全体员工

组织方式：总公司统一发文通知

激励方式：

CICE员工福利规划师资格考试，考试通过后可申请报销考试费用。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

员工福利划师中级13人，高级7人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为同方全球人寿保险有限公司。

四、联系方式：

人力资源部：杜海铭：18027368798（微信同号）

银保部：蔡明发：18027381098（微信同号）

团险部：戴振华：18027368885（微信同号）