光大永明人寿保险有限公司合作概况

一、人力资源部

1.推动资格：CICE项目所有资格（FAR养老金融规划师除外）

2.合作情况：

推动部门：人力资源部

合作年份：2013年始

组织层面：总公司人力资源部

报名对象：所有正式内勤员工

组织方式：总公司统一发文组织，由各分公司安排专人组织报名工作

激励方式：总公司人力资源部向内勤人员发报名通知，鼓励全体内勤根据自身岗位职能要求积极参与通过各类资格考试，考试通过后可申请报销考试费用，每季度可报销两门。

3.获证情况（数据截至2024年春季）

寿险管理师中级463人，高级82人；

个人保险规划师初级11人，个人寿险规划师中级63人，高级15人；

银行寿险规划师中级72人，高级16人；

寿险核保师中级42人，寿险理赔师中级30人。

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为光大永明人寿。

二、团险部

1.推动资格：员工福利规划师

2.合作情况：

推动部门：团险部

合作年份：2018年始

组织层面：总公司团险部

报名对象：团险渠道所有外勤

组织方式：总公司统一发文组织，由各分公司安排专人组织报名工作

激励方式：

1、通过后报销考试费用；

2、获得中级资格，额外奖励500元；获得高级资格，额外奖励1000元

3.获证情况（数据截至2024年春季）

员工福利规划师中级96人，高级33人；

备注：数据来源为报名时官网填写公司名为光大永明人寿。

三、联系方式

戴振华：18027368885（微信同号）